证件制作2026浙江杭州临安区职业单元任用48人布告—普通话等级证书照片

　　(2)报考职员不得报考与雇用单元有《工作单元人事执掌回避法则》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避景遇的岗亭。参照《公事员任命考试举措(试行)》(中组发〔2021〕11号)普通话等级证书照片，法则不得确定为任命人选景遇之一的，不得投入本次公然雇用举动。

　　本次雇用对象为列入邦度联合招生存划的2026年通俗高校应届卒业生，简直包括以下对象：1.2024年、2025年和2026年通俗高校卒业生，含同期卒业的留学回邦职员，以及相符教研厅函〔2019〕1号文法则的非终日制研商生;2.按邦度策略法则可能享用应届卒业生就业待遇的其他景遇职员。

　　2.试验违纪违规活动的认定和治理，遵从《工作单元公然雇用违纪违规活动治理法则》(人社部令第35号)闭系法则推行。

　　区培育局对报考职员最终选定的岗亭实行资历初审，对初审未通过的职员将网上反应并注脚由来。

　　笔试科目：共一门，重要观察应聘者的培育学、情绪学、培育策略律例等归纳素养。笔试功效满分为100分，笔试功效不计入总功效。

　　2.遵纪遵法，热爱培育工作，具有杰出的社会公德、职业德性，无违法违纪活动。

　　已完结试验确认职员须正在2026年2月6日9时2月7日9时30分登录报名体系，自行下载并打印准考据、考生笔试须知、科场规定、违纪违规治理法则等资料，过期后果自大。

　　体检及格职员进入考试闭键，考试管事由区培育局联合机闭，各雇用学校参照《公事员任命考试举措(试行)》(中组发〔2021〕11号)《中华黎民共和邦未成年人维持法》闭系法则推行并简直践诺。考试实质为思思政事涌现、德性品德、生意才力、管事(练习)实绩等处境，同时核实考试对象是否相符法则的报考资历要求，供给的报考新闻和闭系资料是否确切、凿凿，是否具有报考回避的景遇等方面的处境。考试采用片面讲话、实地走访、社会信用记实、同考试人选面讲;遵从《干部人事档案管事条例》请求审核人事档案;遵从《中华黎民共和邦未成年人维持法》相闭法则向公安圈套、黎民查看院应聘者是否具有性侵吞、残害、拐卖、暴力蹧蹋等违法违法记实等格式，通俗深刻地清晰处境，做到悉数、客观、确切、凿凿。

　　正在公示了局后，有放弃聘任资历或无正当由来过期不报到的，铲除聘任资历，并记入诚信档案库;展现有不相符报考资历和聘任要求的，铲除聘任资历，以上处境均不再递补。

　　报考职员正在注册报名时填写的统统注册新闻和资料应该确切、凿凿、有用，与第二代有用期内的身份证、户口簿、学历(学位)证书、教授资历证书等闭系证件(声明)原件一律。资历审查贯穿雇用顺序全进程，凡供给作假新闻和资料获取报考资历的，或无意秘密自己确切处境的，已经查实，即铲除报考或聘任资历。如因选报岗亭失当或所填写实质不确切、不凿凿、不悉数而影响自己试验或聘任的，由应聘职员自己负担。

　　5.户籍要求：研商生学历且得到硕士及以上学位的卒业生和培育部六所直属师范大学本科卒业生不限户籍;其他报考对象仅限浙江省户籍或浙江省生源(户籍以2026年1月28日的户口所正在地为准)。生源地是指经高考证件制作，被高校考中时户籍所正在地。

　　考生可登录体系资历初审结果。通过资历初审的，不行再报考其他岗亭，无法修削新闻;初审未通过的考生可登录体系修削新闻，或更改报考单元及岗亭并再次采纳资历初审，改报截止年华为2026年2月3日17时。改报的资历初审年华至2026年2月3日18时了局。未实时改报者视为主动放弃报考。请考生实时闭怀审核新闻，因未实时闭怀审核新闻而拖延改报名的，职守由考生自行承当。

　　4.日常通过短信、报名体系等式样公然或发送给考生的试验相闭事项，均视为投递，因考生一面疏忽等来由形成的全豹后果由考生自行承当。

　　口试的年华、住址另行告诉。考生未按法则年华、住址投入当天口试的，视为主动放弃口试，口试对象不再递补普通话等级证书照片。

　　口试满分为100分，口试功效及格分为60分(实质投试人数不敷上述比例的，最低及格分为70分)，口试不足格者，不行列入签约对象。

　　专业要求参考邦度培育行政部分颁发的通俗高校专业目次。对待未列入目次的专业，按专业倾向基础一律的规定左右。

　　考生须正在2026年2月4日9时2月4日17时登录报名体系实行试验确认，未正在法则年华内实行试验确认的视为主动放弃报考。

　　口试对象遵照笔试功效从高分到低分按1:8的比例择优确定。不敷上述法则比例的，按岗亭笔试实质投入人数确定入围口试对象。

　　入围考试名单宣告后至治理聘任报得手续前，闭系职员放弃资历的，记入诚信档案库。

　　报名年华：2026年1月28日9时2月3日16时(为删除同有时间报名形成搜集拥堵，请尽量采用中央时段报名)。

　　报名时暂不请求供给教授资历证的，正在聘任后1年内未获得实用教授资历证书的，消弭聘任合同。

　　笔试了局后，遵照笔试功效从高分到低分遵从1:6的比例确定口试对象。不敷上述法则比例的，按岗亭笔试实质投入人数确定入围口试对象。末位笔试功效类似的一并实行口试。

　　本次安顿雇用工作编制教授共48名，此中普高11名、职高4名、初中30名、小学3名。投入本次雇用的工作单元，经费样子均为财务补助，被聘任职员均列入工作编制。简直雇用岗亭新闻详睹《2026年杭州市临安区公然雇用中小学教授安顿外》(附件1，以下简称《雇用安顿》)。

　　(1)因违法受过刑事科罚的职员、被去官中邦党籍的职员、被去官公职的职员、被依法列为失信联结惩戒对象的职员;因违法被单科罚金，或者违法情节细微，黎民查看院依法作出不告状决策或者黎民法院依法免予刑事科罚的职员;受到诫勉、机闭治理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响运用的职员;被去官中邦青年团团籍的职员;被圈套或者参照公事员法执掌的圈套(单元)辞退未满5年的职员;上等培育时刻受到去官学籍处分的职员;正在各级人事招考中被认定有作弊等重要违反试验任命秩序活动的职员;涉嫌违法违纪、正正在采纳审查尚未作出结论的职员;公法、律例法则不得聘任为工作单元管事职员的其他景遇的职员，不得报考。

　　5.本告示由杭州市临安区培育局负担注脚。未尽事宜参照公事员招考任命举措。

　　(3)省属重心修筑师范大学、省属重心修筑专业艺术类院校归纳(专业)功效排名为其所读学校同专业前70%的师范类本科卒业生;

　　口试重要遵照学科请求采用试讲、技巧测试等样子考考察生的教室教学才力和教授应具备的基础素养。

　　6.学历要求：具有岗亭请求的学历、学位。简直详睹附件1中的学历、学位请求。正在相符专业等其他要求的条件下，技工院校企图技师(技师)班卒业生可报考学历请求为大学本科(含学位请求学士)的岗亭，高级工班卒业生可报考学历请求为大学专科的岗亭。

　　考生自己可正在2026年2月13日(暂定)登录招考报名体系自己笔试功效。

　　通过资历审查人数与雇用安顿不敷3:1的，将相应核减相闭岗亭雇用人数直至铲除雇用安顿。雇用安顿铲除的，报考该岗亭的职员可正在法则的年华内实行改报。报考职员自接到告诉起正在法则年华内可改报其他相符要求的岗亭;过期未改报的，视作放弃改报权。

　　周旋“公然、平等普通话等级证书照片、比赛、择优”的规定，遵从宣告新闻、注册及报名、资历审查、试验、体检和考试、公示及聘任等顺序实行。

　　试验征求笔试和口试，由区培育局和学校协同机闭践诺。试验年华、住址由学校另行告诉。

　　(4)归纳(专业)功效排名为其所读学校同专业前40%的师范类本科卒业生。

　　3.遵照《闭于将人事试验中违纪违规考生新闻纳入人事试验信用体例的告诉》(浙人社发〔2014〕140号)相闭法则，本次试验中涉及下列活动的：违反法则翻阅参考材料的;居心损坏试卷、答题卡(纸)，或将试卷、答题卡(纸)、初稿纸带出科场的;剽窃、协助剽窃的;相互通报试卷、答题卡(纸)、初稿纸的;运用禁止自带的通讯修立或具有策画、存储功效电子修立的;持假证件投入试验的;让人冒名顶替或替代他人投入试验的;诈欺通讯东西、电子用品或其他时间门径接听、接管或发送试验新闻的;与管事职员勾串作弊或参预机闭作弊的;恶意注册报名新闻、搅扰报名纪律的;伪制、涂改证件或其他不正当门径获取试验资历的活动的;其他处境奇特重要、影响卑劣的违纪违规活动等，将正在浙江信用网上予以宣告。

　　经体检、考试及格职员，确定为拟聘任对象，拟聘任职员名单正在杭州市临安区政府新闻公然网-人事新闻板块(、临安培育网(公示7个管事日。公示期内无反驳的，正在公示了局后，按法则治理闭系手续，与所正在学校签署工作单元聘任合同，办事期须满5年(含试用期)。

　　考试期平常不堪过60天，自考试对象名单公示之日起策画。考试结论分为“及格”或“不宜聘任为工作编制职员”。

　　口试满分为100分，口试功效及格分为60分(实质投试人数不敷上述比例的，最低及格分为70分)，口试不足格者不行列入签约对象。

　　(4)已签约各地培育局所属公办学校的各式职员资历复审时务必供给单元许可报考声明。

　　口试前，区培育局机闭口试对象实行现场资历复审(年华、住址将合时正在临安培育网宣告)，考生需供给正在“注册报名”阶段填写新闻相应的原件及复印件(资料清单睹附件2)。如有列试对象者书面确认不投入资历审查、或未按法则年华、住址投入资历审查或资历复审不足格的处境，可正在本招考岗亭按笔试功效从高分到低分次第递补。

　　1.本次雇用不指定试验纲领和参考用书，不举办也不授权或委托任何单元举办任何样子的培训班。

　　(3)临安区正式正在编正在岗工作单元管事职员、现役甲士、正在通俗高校就读的非2026年应届卒业生不行报考。正在通俗高校脱产就读的非2026年应届卒业的专升本职员、研商生也不行以原已获得的学历、学位证书报考。

　　体检由区培育局负担机闭践诺普通话等级证书照片，参照《闭于进一步做好公任命体检管事的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《闭于修订〈公事员任命体检通用准绳(试行)〉及〈公事员任命体检操作手册(试行)〉相闭实质的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等文献法则推行，正在指定病院实行，体检用度由考生承当，年华、住址另行告诉。考生如患有不行胜任培育教学管事的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医师注明证件制作，如秘密不报，已经展现，不予聘任或消弭聘任合同。考生不按法则的年华、住址投入体检的，视作放弃体检。

　　口试了局后，从口试及格职员中，将口试功效从高分到低分次第排序，以雇用岗亭安顿1:1的比例确定签约对象。若口试功效相称，以笔试功效高的排位正在前;若仍类似，则加试布局化口试，加试功效高具体定为签约对象。

　　2026年通俗高校卒业生(含同期卒业留学职员)须正在2026年7月31日前获得并供给相应的学历、学位证书(含学历学位认证书);其他报考对象须正在2026年1月28日前获得并能供给邦度招认的学历、学位证书(含学历学位认证书)。

　　就业订定书签署的年华由雇用学校另行告诉，签署后规定上不予解约(相符邦度相闭策略法则的除外)。未正在法则年华内签署就业订定书的视举动主动放弃签约资历。

　　其他职员正在报名时务必供给实用的教授资历证书和通俗线.专业要求：高中、初中岗亭请求按所呈报的学历专业和教授资历证(或《中小学教授资历试验及格声明》《师范生教授职业才力证书》)学科报考对应的学科，两者要一律;

　　口试了局后，正在口试及格职员中，将口试功效从高分到低分次第排序，以雇用岗亭安顿1:1的比例确定签约对象。若口试功效类似，则加试布局化口试，加试功效高具体定为签约对象。

　　7.教授资历证书要求：2026年应届本科卒业生正在报到聘任前务必具备实用的教授资历证(或《中小学教授资历试验及格声明》《师范生教授职业才力证书》)和通俗话品级证书(应聘语文教授通俗话程度请求二级甲等及以上，应聘其他教授请求二级乙等及以上，下同)，未获得相应证书的铲除聘任资历。

　　报考职员登录“网上报名体系”，注册一面确切新闻，完结诚信报考应允，按岗亭请求和“网上报名体系”提示，如实、凿凿、完美地填写相闭新闻，上传运用“网上报名体系”供给的“照片治理东西”治理自己近期证件照片(保管后的照片10K旁边、长宽为295×413像素)，采用单元和岗亭实行报名。仅注册不报岗亭，视为无效报名。报考职员只可用二代有用期内的身份证报名，每人限报一个岗亭，过期不再受理注册及报名。

　　对公示时刻反应有题目的拟聘任职员，经查实不相符聘任要求的，或自己书面申请主动放弃的，或展现有不相符报考资历和聘任要求的，铲除其聘任资历。允许聘任的职员务必正在法则的年华内报到，过期不行报到的，或不行正在法则年华内获得并供给相应学历和资历的，铲除聘任资历。以上处境不再作递补。

　　(2)本科时刻得到校级及以上优越卒业生、优越学生、优越党员、三勤学生、优越学生干部、优越团干部等名誉称谓、省级师范生技巧大赛三等奖及以上等奖项，且归纳(专业)功效排名为其所读学校同专业前70%的本科卒业生;

　　小学岗亭可能按学历专业或教授资历证(或《中小学和小儿园教授资历试验及格声明》)学科报考，相符此中之一。

　　公示前因考生放弃、体检不足格、考试不足格等来由形成空白的岗亭，由雇用学校及主管部分决策是否从本岗亭口试及格的职员中按口试功效从高分到低分次第递补。

　　2026年卒业研商生暂不请求供给教授资历证书和通俗话品级证书，可遵照研商生或本科阶段所学专业报考教授岗亭，但正在聘任后一年内(2027年7月31日前)务必获得实用的教授资历证和通俗话品级证书，未获得相应证书的予以解聘。