长城汽车特性文明加强员工归属感与认同感2026/2/6理大专证

　　近年来快速办理大专证，面临逐鹿加剧的厉苛阵势，长城汽车实行了“狼兔举措”。“狼兔举措”是一种正在活命逐鹿的墟市境况中勇猛拼搏的战役精神。其内在为：一是具有狼一律锐利反响才力、团队和主动抨击认识；二是具有兔子一律猛烈的活命认识和险情认识，有聪明轻巧的疾捷反响才力。由于民族汽车没有玩命的精神去抓产物格料，没有跋扈的精神去抓实施力证件制作，就很难正在强手如林的逐鹿中获胜。唯有用超常的精神才有赶超跨邦公司的能够。

　　长城汽车董事长魏修军正在吸取邦外里企业解决的新思念、新理念，统一本企业的特色，造成了以“每天前进一点点”为重点的GLM精益理念。通过创修 “研习型企业”，每一个长城人从进入公司的第一天起就给与体系的教化培训；竣工了全员上下同欲的价钱观和行动原则。

　　正在培训教化方面，公司投资6000万元修树占地1.2万平方米的教化中央，是目前邦内首家性能最完竣汽车企业归纳教化机构。从思念教化、能力陶冶、本质拓展等方面临员工举行培训，以擢升员工才力、激励员工生气，保障公司继续生长。

　　正在打制精益企业方面，长城正在营销解决、出产解决、规划解决，席卷整车到零部件范畴，都利用精益思念快速办理大专证，立志到2010年要抵达日本前辈企业2006年的解决水准，成为邦内汽车行业中精益解决的一支标杆。

　　董事长魏修军以为：对职工的培训，行为开辟与生长，已打破其原来的纯教化意旨，成为新颖文雅企业解决的紧急体例，是企业逐鹿力的紧急构成部门，它能有用地升高员工自己本质、团队精神和主动向上的逐鹿形态，方针是企业的解决要上平台。

　　除此以外，为给员工供应一个更大的生长空间快速办理大专证，长城职业时间学院开设了 “汽车专业”的大专班，它凭据公司发显示状及员工个别需求快速办理大专证，学员均是正在公司效劳满4年，班组长及以上司别，学员采用半脱产体例，修完课程且考试及格后，发给河北农业大学机电工程学院的大专证书，公司招认学历。这些法子使员工的学问快速办理大专证、时间、本质有了明白的升高。

　　目前，“精益思念、精品理念、疾捷反响、不折不扣的实施力，创修非凡团队”一经深远到公司每一个员工的思想；“玩命提品格，跋扈抓实施”、“人人要培训，天天必插手”已成为长城汽车每一个员工的实践举措，合伙的价钱观和行动原则，为插手邦际大墟市的逐鹿打下了坚实根基。