招聘事业编制教师证件制作97名！2026年苏州市吴中区教育系

　　1．进入笔试职员，初定于2026年3月6日9:00—3月8日9:30登岸雇用统治平台自行打印《笔试准考据》，过期者职守自夸证件制作。

　　对体检及格职员由雇用单元主管部分机合考核，考核准绳参照姑苏市公事员招录考核合连条件举行。考核不足格的职员，铲除其任用资历。拟任用职员应正在原则时代内与吴中区造就局签定就业订交，正在原则时代内率领卒业证书、学位证书、教练资历证书等质料解决报得手续证件制作，因应聘职员个缘分故过期未解决签约、鉴证、报到等合连手续的，视作主动放弃。应聘职员正在解决任用手续前，应实时将自己档案转至吴中区造就局档案室。

　　雇用单元主管部分凭据试验总分，按统一岗亭代码拟雇用人数1:1的比例从高分到低分确定加入体检职员名单，并通告其到指定病院体检（简直时代、场所另行通告）。体检用度由应聘职员自理。体检准绳参照修订后的《公事员任用体检通用准绳（试行）》履行。达不到及格准绳的考生，马上（当日）复检项目，由体检机构直接举行马上（当日）复检；非马上（当日）复检项目，考生可正在2个使命日内申请复检，复检由体检机合陷坑采用另一家定点医疗机构举行，复检只可举行1次，体检结果以复检结论为准。受孕考生X光等项目暂不反省，孕期终结再竣工体检。体检不足格者不得任用。

　　（四）本次雇用户籍不限。大学本科生年数正在38周岁以下（1987年2月25日及此后出生），硕士筹议生年数正在43周岁以下（1982年2月25日及此后出生），博士筹议生年数正在45周岁以下（1980年2月25日及此后出生）。

　　3．笔试接纳闭卷体例，要点考核专业外面、专业常识和专业本事。笔试不指定试验指引用书，不举办也不委托任何机构举办试验指引培训班。

　　2024年和2025年遍及高校卒业生，以及邦（境）外同期卒业且已竣工学历学位认证的职员，如报名时无使命单元，可应聘面向2026年卒业生岗亭。聘任后相合事项按邦度原则解决。

　　⑶教练资历证书。教练资历证书或造就部试验中央发表的《中小学教练资历试验及格外明》，尚未获得教练资历证书或及格外明者，须上传答允书（样张正在雇用统治平台下载）。

　　4．笔试总分100分，保存小数点后一位小数，第二位四舍五入护士执业证是什么。笔试设60分为及格分数线．笔试收效与进试资历复审职员讯息正在雇用统治平台通告，应聘职员可自行上彀查阅。

　　凭据《江苏省职业单元公然雇用职员主张》（苏办发〔2020〕9号）等原则，经筹议裁夺，

　　③2024、2025年卒业生另须上传卒业证书及学位证书，以及学信网《造就部学历证书电子注册立案外》。

　　3．报名者须比照本《通告》原则的雇用岗亭和雇用条目如实申报，所供给的应聘质料必需具备且确切有用。正在整体雇用流程中，报名者凡有华而不实或反复报名等违反本《通告》原则的动作曾经查实，随时铲除应聘和任用资历，职守由报名者自夸。

　　拟任用职员名单正在姑苏市人力资源和社会保险局（）、“吴中造就热线”（）公示7个使命日。经公示无贰言，报合连部分立案后，解决任用手续英语四六级证书照片。正在解决任用手续前，因体检、考核不足格、考生放弃等缘故崭露雇用岗亭空白时，雇用主管部分（单元）正在口试及格职员中按总收效从高到低次第递补，并将相合境况按原则立案。任用后（考中通告书开出之日起）放弃任用资历的，不再递补。

　　新聘任职员同一实行“局管校用”的统治形式，须自愿按照教练换取部署，并正在原则时代内与用人单元签定《卒业生就业订交书》和聘任合同，聘任合同限日不低于3年，并商定试用期。因个缘分故过期未报到的，铲除聘任资历。拟聘任职员与雇用单元订立3年以上（含试用期）聘任合同的，除依法依规破除聘任合同外，应该正在雇用单元最低供职3年（含试用期）。试用期内被外明不契合岗亭条件的，铲除聘任资历，破除聘任合同。

　　雇用岗亭及条目等详睹《2026年姑苏市吴中区造就体例公然雇用良好卒业生岗亭简介外》（睹附件，以下简称《岗亭简介外》），可正在姑苏市人力资源和社会保险局（）、“吴中造就热线”（）上。

　　（一）具有中华邦民共和邦邦籍，按照中华邦民共和邦宪法和国法，称赞中邦元首和社会主义轨制，遵纪遵法，无违法不法记载，热爱造就职业，有优异的思念政事本质和职业品德。

　　3．口试收效马上揭橥。口试收效以百分制揣测，总分100分，设60分为及格分数线，口试收效保存小数点后两位小数，第三位四舍五入。雇用试验总分（100%）=笔试（按占比40%计）+口试（按占比60%计），口试收效不足格的不计总分。雇用试验总分保存小数点后两位小数，第三位四舍五入。如试验总分相像的以口试收效高者正在前；如笔试、口试收效均相像则举行加试，加试事宜另行通告。

　　2．报名质料上传：上传质料动作资历初审的合键根据，上传截止时代为2026年3月2日16:00。应聘职员须遵守提示上传质料。条件懂得、位正。留学回邦职员的外文质料须译成中文版，中外文比照版本同时上传。质料合键征求以下质料的原件扫描件（或照片）：

　　（三）雇用对象为2026年硕士筹议生及以上学历应届卒业生（本科及筹议生阶段均须具有相应学位）。契合下列条目之一的2026年卒业生，报考019-032岗亭，学历可放宽至本科（须具有相应学位）：①本科阶段获校级及以上三勤学生、良好学生（干部）、良好卒业生声望称谓之一；②本科阶段获校级一等及以上奖学金；③本科阶段获师范生根基功大赛校级一等奖或省级三等奖及以上奖项；④高中阶段获天下中学生五大奥林匹克竞赛省级赛区二等奖及以上奖项。(以上合连证书，须正在报名截止前获得。)

　　2．笔试时代：初定2026年3月8日（如有蜕化另行通告），简直时代、场所详睹《笔试准考据》。

　　2．本次雇用岗亭设定开考比例详睹《岗亭简介外》。如未到达开考比例，将核减或铲除该雇用岗亭。应聘岗亭被铲除的报名告成职员可正在2026年3月5日17:00—20:00登录网上报名体例，改报其他契合条目的岗亭。过期未改报或改报不告成的，同一解决退费手续。因个缘分故主动放弃的，不予退费。

　　以遍及高校应届卒业生应征入伍服仔肩兵的职员，后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年卒业生岗亭。

　　3．通过资历初审职员，正在原则时代内缴纳报名费100元/人。缴费确认时代：2026年3月4日9:00—2026年3月5日16:00。通过资历初审并竣工缴费确认的职员，即报名告成。未定时缴纳报名费的视为报名无效。

　　报名、原料上传、资历初审均通过汇集举行。报名网址：“吴中区造就局公然雇用报名统治平台（）”（以下简称“雇用统治平台”）。应聘职员应确保正在网上报名时代截止条件交报考讯息，因自己缘故或小我汇集题目未告成上传应聘质料、未确认报名的视为报名无效证件制作，职守由应聘职员自夸。

　　3．邦度、江苏省另有原则不得应聘到职业单元的职员。邦度、江苏省另有原则不取得相合岗亭使命的职员，不行应聘相应岗亭。

　　⑷其他外明质料：各学历阶段正在校时间的获奖证书（奖学金证件制作、良好卒业生、三勤学生、良好学生（干部）、师范生教学根基功竞赛获奖证书等），担负学生干部的任职经验及外明质料，英语等第试验收效（报考英语岗亭者供给）等外明质料。

　　（二）按照机合分派，自觉从事所分派的岗亭使命，并具有平常践诺岗亭职责必备的身体条目和雇用岗亭所原则的简直资历条目。

　　加入下层供职项方针职员，指“三支一扶”企图、“屯子教练特岗企图”“西部企图”“屯子兴盛企图”（含原“苏北企图”）等下层供职项方针抱负者，如加入下层供职项目前无使命经验，供职期满且调查及格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年卒业生岗亭。上述项目抱负者须供给邦度或省项目统治办公室制发的抱负供职证、所供职县（市、区）项目统治办公室外明或《抱负者供职占定书》等合连外明质料。

　　1．实行按岗雇用，应聘职员选定岗亭后，其试验排名均正在该岗亭内举行，收效仅正在该岗亭内有用，与其他岗亭无合系。资历初审通事后，不得更改报名讯息，不行改报其他岗亭。未通过资历初审的应聘职员，正在报名期内，能够改报契合条目的其他岗亭。

　　1．资历初审采用网上审核方法举行。应聘职员所需上传应聘质料和证件均为原件扫描（或影相）。为确保雇用公然、平允、平允，雇用实行诚信报考轨制，雇用主管单元资历初审时只对应聘职员网上提交的小我报名讯息举行审查。

　　（八）应聘职员须于2026年8月31日前获得相应学科高中教练资历证，此中应聘高中教练岗亭的硕士筹议生及以上学历职员，如暂未获得相应目标的教练资历证书，须答允正在2027年8月31日前获得。未正在原则限日内获得相应目标教练资历证书的将依法破除聘任合同。

　　凭据雇用企图数按1:3的比例，从笔试及格者中遵守从高分到低分的次第，确定获得进试资历复审人选，亏欠进试比例的，按实质契合条目人数确定。资历复审时，应聘职员须供给契合报考岗亭条目和报考条件的合连外明质料原件和复印件一份，原件验审后返还自己，复印件由雇用单元主管部分留存。

　　②归邦留学职员另须上传造就部留学供职中央出具的《海外学历学位认证书》或答允书（样张正在雇用统治平台下载）。

　　（五）资历条目中的“2026年卒业生”，指正在2026年卒业并获得学历学位证书，且报名时无使命单元的职员。此中，或许供给《卒业生就业推选外》（原件）的遍及高校卒业生，获得学历学位证书的日期可放宽至2026年8月31日。邦（境）外同期卒业职员，获得学历学位证书的日期可妥当放宽，但须正在2026年8月31日前竣工造就部留学供职中央学历学位认证。博士筹议生获得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日。

　　2．口试采用模仿上课、问答等体例，合键考核拟任岗亭需求的归纳本质、专业才能。

　　资历复审时代、场所正在雇用统治平台（）另行揭橥。通过资历复审的人选，现场领取《口试准考据》，并缴纳口试费100元/人。经复审，不具备报考资历、质料不全或质料讯息不实影响资历复审结果的，铲除其口试资历，被铲除口试资历者如对资历复审有贰言，可马上向卖力资历复审的雇用单元主管部分陈述申辩。因放弃或复审不足格变成缺额时，正在报考同岗亭的笔试及格职员中从高分到低分次第递补口试人选。加入资历复审的人选，以及其他排名靠前的应聘职员请正在收效揭橥后，维持接洽方法流通，以便雇用单元主管部分通告资历复审或递补，接洽不到者视为主动放弃。资历审查贯穿公然雇用全流程。

　　1．讯息录入：遵守报名体例提示和雇用岗亭条件证件制作，如实填报小我讯息，周密填写正在校时间的任职境况、获取的各种奖项声望以及熟练实行经验等。研习境况等讯息须与卒业证书、卒业生就业推选外、教练资历证等质料的讯息相仿，获奖赏嘉勉等境况须填写完全，上传的质料须与报名讯息录入相仿。

　　（六）各学历（本科生、硕士筹议生、博士筹议生）报考职员均须以其最高学历报考契合条目的岗亭，最高学历专业须与报考岗亭相符或左近。